在公司的貨源突然銳減至不到五成之前，我做過一個夢．
我常常夢見工作上的事，好像連睡覺都在上班... 不過它們通常都帶有或大或小的徵兆．
這次好像是為了什麼事在嗆我們經理，說著、說著，他突然說：公司最近要升一批人，那給妳升職吧．
我想： 經理你是被嗆昏頭了麼？
接著，公司的狀況差到了警界線，我對夢裡經理的那句話只有一個感想： 時候是對了，但時機不對，所以，那果然是一場夢．
終於，熬了將近兩個月，公司還是得向惡劣的經濟情況低頭，於１２月１１日一早，閃電式地裁撤了３０名員工與宣佈留下的員工皆減少工作時數１０％的決定．
很遺憾，也很難過... 我替其中一名被裁撤的同仁感到不平． 認識他六年了，不曾嗆過上司一句話、工作態度良好、對同事很客氣的人被開除了． 而我們沒有機會跟他說一聲「Good bye and take care」．
新租的辦公室被退租、晚班與新進的Training group都被裁員至少一半以上，公司開始修正自己的部份錯誤決策，可惜我認為晚了一些，否則，至少同事T不需要離開公司．
這星期，公司的狀況當然不見樂觀面，反趨向更低迷處． 倘若明年一月仍未達到如高層預期般的谷底反彈，那第二波的裁撤或將接踵而至． 就在此時，公司卻宣佈了人事升遷的消息，而糟糕的是... 敝人竟在名單之中．
上兩週的某日，朋友Ｖ把我叫進了區域執行長的辦公室，一旁的 supervisor A 表情不太好地偷瞄了她一眼． 進去辦公室後，區域執行長只問我：妳有考到公司規定的證照嗎？ 我說，有啊，大概是三年多前考到的． 她一臉訝異：不會吧？ 公司的資料中顯示妳一直沒有考到證照啊． 但是，證照確實已在我家滿久了，這也是事實． 她說ｏｋ，會讓另一部門清查資料並修改資料，不然他們得強迫我立即考到它，而後便叫我回去上班了． 這時，我已經知道「升職」不是夢境而已，因為公司只在要升遷人員時才在意我們是否擁有證照的問題． 但是，我沒有為即將升遷而高興，反是欣慰公司總算還我的工作能力一個清白． 是公司在三年前以為我沒有證照，而不是三年前我的資歷太淺． 喵的... 這資料竟然錯了三年多！
上星期三開了升遷人等的會議，除了恭喜我們，就是讓大家有心理準備，詢問並解答一些問題． 男同事Ｄ挺猛的，竟然提問：公司如今狀況不佳，我們現在升職... 可還有升職加薪？ 啊咧... 我暗想： 公司都已經宣佈２００９年停止所有調薪． 雖然升職加薪與年度調薪不同，但公司現在怎麼可能給呢？ Supervisor J 也只能不確定的說：這我得問過高層後再告訴你們． 我相信... 答案應該是９９．９９％的不加薪啦．
倘若過了訓練期，我們順利升遷了，工作與責任都將加重... 啊... 卻是與可憐的不少的升職加薪＄＄... 無緣咩． ="=+
升職，其實沒什麼可喜，要學的東西總是那麼多，不是沒有前輩墜馬的先例在．
只能說，若是連下一波裁員都裁不掉我... 那對某些人而言就真的是糟糕了...
無能的上司... 不能永遠不讓位吧？ 遲或早的問題罷了，如果我真下定了決心．
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